Acórdão nº 0210634 de Tribunal da Relação do Porto, 30 de Setembro de 2002
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Resumo
Integra o conceito de justa causa de despedimento o comportamento do trabalhador que viola os deveres de zelo e diligência no exercício das suas funções de técnico de contas, não promovendo ou executando todos os actos tendentes à melhoria ou à manutenção da produtividade da entidade empregadora, do que resultou lesão de interesses patrimoniais sérios da empresa - redução de cerca de 30% das receitas com a perda de clientes e o perigo de prejuízos futuros.
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